koinonia axion LOGO

ΟΛΙΓΩΡΙΑ ΚΑΙ ΑΝΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΣΤΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗ

Μέσα σε ένα κλίμα έντονης αποσύνθεσης των κρίσιμων τομέων δραστηριότητας της χώρας, η αντιμετώπιση των χρόνιων διαρθρωτικών θεμάτων της δημόσιας διοίκησης ακολουθεί τον κανόνα των άτολμων βημάτων, των κενών εξαγγελιών, των συνεχόμενων αναβολών, των αδιαφανών και σπασμωδικών κινήσεων που ως απώτερο σκοπό έχουν τη διατήρηση μιας νοοτροπίας, διαδεδομένης και εμπεδωμένης από τον κομματικό και συντεχνιακό στρατό.

Υπάρχουν σύγχρονα εργαλεία στρατηγικού σχεδιασμού για την αναδιοργάνωση των δομών των δημόσιων υπηρεσιών. Επίσης υπάρχουν αποτελεσματικά εργαλεία για την αξιολόγηση των γνώσεων, των ικανοτήτων και δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού. Παρ΄όλα αυτά δεν αξιοποιούνται.

Αυτό που είναι εμφανές ότι συνεχίζει να απουσιάζει είναι η πολιτική βούληση που να εξασφαλίζει με τρόπο διάφανο και ορθολογιστικό την εφαρμογή των διαδικασιών αναμόρφωσης του δημόσιου τομέα με μοναδικά κριτήρια την ποιοτική αναβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών, το ανταποδοτικό όφελος στους φορολογούμενους πολίτες, τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας και την επίτευξη της ευελιξίας των αποκεντρωμένων υπηρεσιών που θα τις καθιστά τον κινητήριο μοχλό για την ανάπτυξη.

Πολιτική βούληση που απαιτείται για την αξιοποίηση έμπειρων, ικανών και αδιάφθορων υπαλλήλων με ευέλικτη αντίληψη και νοοτροπία, οι οποίοι θα αναλάβουν με αίσθημα ευθύνης να οδηγήσουν στην έξοδο από το τέλμα και τη χαοτική λειτουργία τον δημόσιο τομέα.

Τα κόμματα της κυβέρνησης αδυνατούν να αξιοποιήσουν το έμπειρο και εξειδικευμένο προσωπικό, τους ικανούς και τίμιους που υπάρχουν στο δημόσιο τομέα, και να στείλουν έτσι το μήνυμα της αξιοκρατίας.

Δεν μπορούν να αντιμετωπίσουν ριζικά το έκτρωμα των κομματικών και συντεχνιακών στρατών που έχουν γαλουχήσει και εκθρέψει εδώ και τόσες δεκαετίες, επιβραβεύοντας την ανεπάρκεια, την αναξιοκρατία, τη θαλπωρή της ήσσονος προσπάθειας. Η συνεχής διατήρηση μιας νεφελώδους κατάστασης μεταξύ «κινητικότητας» και «διαθεσιμότητας», δεν δίνει τα καλύτερα δείγματα για την τήρηση μιας φερέγγυας διαδικασίας. Υποθάλπουν ένα κλίμα αντιπαράθεσης ομάδων με αλληλοσυγκρουόμενα συμφέροντα, ψυχολογικού εκβιασμού, αδράνειας, εντεινόμενης διαφθοράς και ασυδοσίας.

Τα χρονικά περιθώρια είναι στενά και οι κινήσεις πρέπει να γίνουν άμεσα. Είναι ήδη πολύ αργά για εξαγγελίες που μεταθέτουν τις ουσιώδεις δράσεις σε ένα αόριστο μέλλον. Γιατί αδυνατούν τόσο καιρό να παρουσιάσουν ένα συγκεκριμένο στρατηγικό σχέδιο, με σαφή στόχους και προσδιορισμένα χρονοδιαγράμματα, το οποίο θα τεθεί υπόψη όλων, των άμεσα εμπλεκόμενων αλλά και όλων των φορολογούμενων πολιτών;

Κατερίνα Παναγιωτοπούλου
Υπεύθυνη Τομέα Δημόσιας Διοίκησης της ”κοινωνίας αξιών”

Leave a Reply

Please log in using one of these methods to post your comment:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s