Ο ΠΡΟΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΑΦΟΡΑ ΟΛΟΥΣ ΜΑΣ ΓΙΑΤΙ ΕΜΕΙΣ ΠΛΗΡΩΝΟΥΜΕ

wp-1479710618753.png

Η παρακάτω κοινή θέση της “κοινωνίας αξιών” και της ” Ένωσης Δημοκρατικού Κέντρου” (Ε.ΔΗ.Κ.), αφορά στον προϋπολογισμό που συζητιέται στο Κοινοβούλιο με μία “διαδικασία-κόλαφος” για όλα τα κοινοβουλευτικά κόμματα όπως διαπιστώνουμε.

Ο προϋπολογισμός που υποβάλλεται κάθε χρόνο και κυρίως η υλοποίησή του αφορά όλους μας. Δεν δίνουμε λευκή επιταγή στη κυβέρνηση για την διαμόρφωσή του χωρίς έλεγχο και απολογισμό, πόσο μάλλον όταν τον λογαριασμό τον πληρώνουμε όλοι μας.

Τα μεγαλύτερα προβλήματα στους προϋπολογισμούς που υποβάλλονται είναι:

1. Η ανάπτυξη της οικονομίας στηρίχθηκε σχεδόν πάντα σε μη ρεαλιστικούς προϋπολογισμούς που στην υλοποίησή τους ήταν κατά τεκμήριο ελλειμματικοί. Έτσι δημιουργήθηκε η κουλτούρα ότι αν κάποιος υπουργός οικονομικών πρότεινε σφιχτούς και ρεαλιστικούς προϋπολογισμούς, ήταν σκληρός και αντικοινωνικός, που εγκαθιστούσε λιτότητα και περιορισμούς.
2. Η ανάπτυξη βασίσθηκε πρωτίστως στις δημόσιες επενδύσεις με μεγάλα ελλείμματα στην υλοποίηση, λόγω υπερβάσεων (για λόγους φανερούς και μη).
3. Τα μεγάλα ελλείμματα κρυβόντουσαν εύκολα με λογιστικές αλχημείες, που ήταν δύσκολο να εντοπιστούν, με αποτέλεσμα να εμφανίζονται στο λογαριασμό αργότερα (κατά παράβαση του συντάγματος και του νόμου).
4. Ο προϋπολογισμός αποτελεί αποκλειστική ευθύνη του υπουργού οικονομικών, που φρόντιζε πάντα να τον παρουσιάζει τελευταία στιγμή (κατά παράβαση της αρχής της δημοσιότητας), σε μία όσο το δυνατόν πιο σύντομη ‘’τελετή’’ (ει δυνατόν με άδεια έδρανα), χωρίς να προσδοκά κάποιος ότι θα είναι κάτι αξιόπιστο και ολοκληρωμένο.- Οι κυβερνήσεις θέλουν να μειώσουν το χρόνο διαλόγου, να μην υπάρχουν αντιθέσεις (άρα και σύνθεση) με σκοπό να τον περάσουν όπως-όπως, στηριζόμενες πάντα στην αυστηρή κομματική πειθαρχία των βουλευτών.

Η ‘’κοινωνία αξιών’’ και η “Ε.ΔΗ.Κ.” για τη βελτίωση και τον έλεγχο της διαδικασίας αλλά και επί των αποτελεσμάτων των προϋπολογισμών, προτείνουν τους παρακάτω εκσυγχρονισμούς για τον προϋπολογισμό:

– Να υπάρξει συνταγματική πρόβλεψη ώστε να μην έχουμε στην υλοποίηση ελλειμματικούς προϋπολογισμούς, με όριο υπέρβασης το 3% και αυτό επαρκώς αιτιολογημένο. Για να μπορέσει να τηρηθεί αυτό θα πρέπει να θεσμοθετηθούν τα ακόλουθα:
– Να ξεκινήσει αρκετούς μήνες πριν, διευρυμένος και ουσιαστικός διάλογος στο κοινοβούλιο, πέραν των προβλέψεων του άρθρου 6 του Ν 2362/95.
– Να ενθαρρυνθούν όχι μόνο οι θεσμικοί φορείς (σύμφ.με τον νόμο), αλλά και οι επαγγελματικοί και κοινωνικοί φορείς να συμμετάσχουν από πολύ νωρίς στη διαμόρφωσή του, με προτάσεις και διάλογο.
– Να υπάρξουν τρεις φάσεις στο κοινοβούλιο. 1) Αρχικά να παρουσιασθούν οι βασικοί άξονες και κατευθύνσεις για τη σύνταξή του. 2) Στη συνέχεια να γίνει υποβολή ενός 1ου προσχεδίου (Σεπτέμβριο) με αιτιολογικές εκθέσεις, για μελέτη επεξεργασία και επανυποβολή προτάσεων, σε συγκεκριμένες σφιχτές ημερομηνίες από τους θεσμικούς φορείς.3) Υποβολή 2ου επεξεργασμένου κειμένου (1η Δευτέρα Οκτωβρίου), για αρχική συζήτηση στο κοινοβούλιο και στις αρμόδιες επιτροπές, προκειμένου να διαμορφωθεί η τελική μορφή που θα κατατεθεί από τον Υπουργό.

– ΤΕΛΙΚΟ ΚΕΙΜΕΝΟ προϋπολογισμού για ψήφιση έγκαιρα (μέχρι 15 Νοεμβρίου) με εξαντλητικό διάλογο στο κοινοβούλιο.
– Στη συνέχεια να θεσμοθετηθεί ο έλεγχος και ο απολογισμός επί της προόδου υλοποίησης ανά τρίμηνο (και όχι μόνο τον Νοέμβριο, που προβλέπεται στο Σύνταγμα και στο νόμο), με διάλογο στο κοινοβούλιο.

– Ενδεχόμενη αποτυχία καλής υλοποίησης και δημιουργία ελλείμματος πάνω από 3% του ΑΕΠ, να σημαίνει και αυτόματη ‘’πρόταση μομφής’’ για τη κυβέρνηση (με Συνταγματική πρόβλεψη) για να εξετασθούν οι λόγοι που προέκυψε η υπέρβαση.

Xριστουγεννιάτικο Βazaar

bazzar

Η ΕΚΔΟΣΗ ΤΩΝ 8 ΚΑΙ Η ΔΙΚΑΙΗ ΚΡΙΣΗ ΤΩΝ ΔΙΚΑΣΤΩΝ

%ce%b1%cf%81%cf%87%ce%b5%ce%af%ce%bf-%ce%bb%ce%ae%cf%88%ce%b7%cf%82

 

Είναι προφανές ότι οι αντιφατικές αποφάσεις των εφετών για τους 6 Τούρκους, μας έκαναν να προβληματιστούμε για την ποιότητα και τις προθέσεις των αποφάσεων τους.

Όμως εάν οι αποφάσεις τους δεν είναι χειραγωγούμενες για λόγους πολιτικής (είτε άλλης) σκοπιμότητας, που ελπίζουμε ότι δεν είναι, τότε θα πρέπει να αποδώσουμε την διαφορετική ποιότητα των αποφάσεων των δικαστηρίων σ΄αυτό που λέει το άρθρο 87 παρ. 1 του Συντάγματος:

«Η δικαιοσύνη απονέμεται από δικαστήρια συγκροτούμενα από τακτικούς δικαστές, που απολαμβάνουν λειτουργική και προσωπική ανεξαρτησία»

Ο Έλληνας δικαστής κατά την άσκηση των καθηκόντων του υπακούει μόνο στο νόμο και στη συνείδησή του. Ο δικαστής συνεπώς δεν αναπαράγει απλώς τις διατάξεις του νόμου σε κάθε κρίση του, αλλά δικάζει σύμφωνα και με τη συνείδησή του. Και η δίκαιη κρίση του οπωσδήποτε περιλαμβάνει στοιχεία επί τη βάσει πάντα της συνειδήσεως του, της επιστημονικής επάρκειας των συντελεστών της δίκης, της διαφοροποίησης των παρουσιαζομένων στοιχείων, αγορεύσεων, καταθέσεων καθώς και κάθε παραμέτρου της δικαστικής λειτουργίας που διαφοροποιεί την μία δίκη από την άλλη.

Η αμεροληψία συνεπώς του δικαστή είναι πλέον απόρροια των εγγυήσεων ( λειτουργικών και προσωπικών) που εξασφαλίζουν τη δικαιοδοτική του λειτουργία και συνακόλουθα την όλη τέλεση της κάθε ξεχωριστής δίκης.

Το «ενιαίο» της νομολογίας (συμφωνία δηλαδή με προηγούμενες αποφάσεις δικαστηριών), δεν μπορεί, ούτε επιτρέπεται να καθηλώνει και να πειθαναγκάζει τον κάθε δικαστή, όταν ο τελευταίος δεν πείθεται από τις λύσεις που έχουν δοθεί νομολογιακά. Στην περίπτωση αυτή, ο δικαστής όχι μόνον δικαιούται, αλλά και υποχρεούται να ακολουθήσει τη λύση που του επιβάλλει η δικαστική του συνείδηση, παραμερίζοντας οιασδήποτε φύσεως αναστολές, αρκεί βεβαίως η λύση αυτή να είναι αρκούντως αιτιολογημένη – τεκμηριωμένη.
Άλλωστε, η ίδια η εμπειρία έχει αποδείξει ότι πολλάκις και τα ανώτατα δικαστήρια αλλάζουν θέση, αναιρώντας τα ίδια, παλαιότερη πάγια νομολογία τους.

Καταλήγοντας, ας περιμένουμε μέχρι να ολοκληρωθεί η δικαστική διαδικασία και εκδοθεί η τελεσίδικη απόφαση για τους 8 Τούρκους.

Πόσο μάλλον, όταν ακόμη δεν έχουν εξαντληθεί οι δυνατότητές τους να διεκδικήσουν το δίκιο τους στα Ελληνικά αλλά και διεθνή δικαστήρια.

Η ΜΕΙΩΣΗ ΤΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΚΟΣΤΟΥΣ ΜΕΙΩΝΕΙ ΤΗΝ ΑΞΙΑ ΤΗΣ ΖΩΗΣ

734384_146407675521048_1780842659_n

Το δυστύχημα στην Πλατεία Βικτωρίας αποκαλύπτει και πολλά ζητήματα που αφορούν τον τομέα της εργασίας στην χώρα μας.

Έχουν γίνει εγκληματικά λάθη από τις κυβερνήσεις, οι οποίες με το πρόσχημα της βελτίωσης της ανταγωνιστικότητας της οικονομίας, μείωσαν δραματικά το εργασιακό κόστος λόγω της απροθυμίας τους να λάβουν μέτρα σε τομείς που είναι πραγματικά καθοριστικοί για την βελτίωση της ανταγωνιστικότητας.

Η μείωση του εργατικού κόστους πέραν των άλλων προβλημάτων, επηρέασε καθοριστικά την ποιότητα των παρεχομένων υπηρεσιών σε πολλούς τομείς για τους εξής λόγους:

1. Απολύθηκαν πολλοί έμπειροι τεχνίτες –εργαζόμενοι-υπάλληλοι για να μειωθεί το εργατικό κόστος. Πολλοί συνταξιοδοτήθηκαν για να μην πληγούν από τις ρυθμίσεις στο ασφαλιστικό-συνταξιοδοτικό.
2. Στην θέση τους, όπου υπήρχε ανάγκη, προσλήφθηκαν πολλοί ανειδίκευτοι, κυρίως μετανάστες και ενισχύθηκαν οι περιστασιακές-εποχιακές προσλήψεις.
3. Πολλοί έμπειροι αλλά και νέοι με εξειδικεύσεις και δυναμισμό έφυγαν από την Ελλάδα, με αποτέλεσμα να μειωθεί το καταρτισμένο εργατικό δυναμικό της χώρας.
4. Η υψηλή φορολογία και ο αγώνας επιβίωσης δεν επιτρέπει στις εταιρείες να επενδύσουν στην πιστοποίηση της ποιότητας στην εργασία και στην ασφάλεια, καθώς και στην εισαγωγή ασφαλέστερων τεχνολογιών στις υλικοτεχνικές υποδομές.
5. Η μαύρη εργασία που έχει αυξηθεί, μειώνει τις ποιοτικές απαιτήσεις, τους ελέγχους, τις διατάξεις ασφαλείας αλλά και την αναγκαία επαγγελματική υπευθυνότητα.
6. Το δικαστικό σύστημα και οι καθυστερήσεις του δεν βοηθούν στον θεσμικό εκσυγχρονισμό του εργασιακού περιβάλλοντος σε όλους τους τομείς και στην ασφάλεια.

Όπως αποδεικνύεται στην πράξη, παρά την μείωση του εργατικού κόστους, η ανταγωνιστικότητα της οικονομίας δεν βελτιώθηκε. Αντιθέτως επηρεάζεται δραματικά η ποιότητα των εργασιών και η ασφάλεια ΟΛΩΝ μας.

Οι πιο σημαντικοί παράγοντες για την ανταγωνιστικότητα, όπως επαναλαμβάνεται βασανιστικά σε όλες τις μελέτες έγκριτων διεθνών οργανισμών, είναι η ποιότητα της εργασίας και των παραγομένων προϊόντων της, η διαθεσιμότητα και η παραγωγικότητα του εργασιακού δυναμικού της χώρας, συμπεριλαμβανομένων των ερευνητών, επιστημόνων και μηχανικών, και οπωσδήποτε η ικανότητα δημιουργίας καινοτομίας. Στην δεύτερη θέση κατατάσσεται το οικονομικό, εμπορικό και φορολογικό σύστημα μιας χώρας.

Ευθύνη έχουν όλες οι κυβερνήσεις που αποδέχθηκαν την υποβάθμιση της εργασίας ως λύση, αντί να ασχοληθούν με τον διαρθρωτικό και δομικό μετασχηματισμό της οικονομίας και να ελέγξουν από την πρώτη στιγμή το πολυδάπανο δημόσιο (που σημειωτέον επί ΣΥΡΙΖΑ αυξάνει τις δαπάνες του κατά 1,7 δις ευρώ).

Δεν πρέπει να αποδεχθούμε εκπτώσεις στην ποιότητα και στην ασφάλεια στην εργασία, γιατί κινδυνεύουν ζωές και αυτό που συντελείται στην Ελλάδα σήμερα υποβαθμίζει την ποιότητα και την αξία της ζωής όλων μας.

Ο ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ ΣΤΟ ΠΕΡΙΘΩΡΙΟ

734384_146407675521048_1780842659_n

Ο πολιτισμός είναι η ναυαρχίδα κάθε χώρας. Όταν μάλιστα αυτή η χώρα είναι η Ελλάδα που έδωσε τα φώτα της όχι μόνο στην Ευρώπη αλλά και σε όλο τον κόσμο καταλαβαίνουμε όλοι το βάρος αυτής της κληρονομιάς.
Ο καλύτερος πρεσβευτής της πολιτιστικής μας κληρονομιάς είναι το φεστιβάλ Αθηνών – Επιδαύρου ένας θεσμός που χρόνια τώρα παλεύει να αναδείξει τη χώρα μας στο διεθνές περιβάλλον.
Δυστυχώς και σε αυτό το σοβαρό ζήτημα της λειτουργίας δηλαδή του φεστιβάλ διαπιστώνουμε, από την απομάκρυνση του Γιώργου Λούκου και μετά ,έλλειψη σοβαρότητας, προχειρότητα και αδυναμία βιώσιμης λύσης.
Έτσι λοιπόν η κα Λυδία Κονιόρδου προχώρησε στην πρώτη απόφασή της ως υπουργός πολιτισμού ξηλώνοντας όλο το Δ.Σ του φεστιβάλ και τοποθετώντας ως πρόεδρο έναν οικονομολόγο, τον κο Γιάννη Μηλιό και ως αντιπρόεδρο ένα δικηγόρο, τον κο Πέτρο Σταυριανό.
Το έργο και των δυο κυρίων στον τομέα του πολιτισμού ή είναι ανύπαρκτο ή, στην καλύτερη περίπτωση είναι άγνωστο!
Ο καθένας βεβαίως κατανοεί την παρουσία στο Δ.Σ του οργανισμού ανθρώπων ικανών στο management όχι όμως στην θέση του προέδρου και αντιπροέδρου. Εκεί χρειάζονται επιφανείς εκπρόσωποι του πολιτισμού και η Ελλάδα διαθέτει πολλούς.
Ελπίζουμε οι συνέπειες από την απόφαση αυτή να μην είναι καταστροφικές για το φεστιβάλ που το τελευταίο διάστημα παραπαίει, όπως και η χώρα, μεταξύ φθοράς και αφθαρσίας.

Tομέας πολιτισμού της “κοινωνίας αξιών”

ΚΑΤΑΤΑΞΗ ΣΤΑ 18: ΤΕΛΙΚΑ ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΗ Ή ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ; ΔΙΑΓΩΝΙΖΟΝΤΑΙ ΓΙΑ ΤΟ ΠΟΙΟΣ ΘΑ ΚΑΝΕΙ ΛΑΘΟΣ

cropped-734384_146407675521048_1780842659_n5.jpg

 

Μεγάλη διαμάχη ξέσπασε για την δήλωση του κ. Καμμένου αλλά και του κ. Μητσοτάκη και του τομεάρχη άμυνας της ΝΔ κ. Γεωργιάδη, για την υποχρεωτική κατάταξη στα 18.
Στη συνέχεια ο κ. Καμμένος άδειασε τους κκ. Γεωργιάδη και Μητσοτάκη, λέγοντας ότι εννοούσε εθελοντική κατάταξη των 18ρηδων.

Κατά την άποψή μας θα ήταν τεράστιο λάθος η υποχρεωτικη κατάταξη στα 18, γιατί στο σημερινό ανταγωνιστικό διεθνές περιβάλλον σπουδών δεν μπορεί να επιβάλλεται στους νέους να καταταγούν και να χάνουν στην ουσία όχι μόνο ένα, αλλά δύο χρόνια, τα οποία διακόπτουν ενδεχομένως καθοριστικά την τριτοβάθμια εκπαίδευσή τους, την επιστημονική και ακαδημαϊκή τους εξέλιξη, ενώ θα βρεθούν να ανταγωνίζονται με handicap σε μία παγκοσμιοποιημένη αγορά εργασίας. Η καλή παιδεία, οι επιστήμονες, οι άριστοι επαγγελματίες και οι νέοι που δουλεύουν στην χώρα αλλά και οπουδήποτε στον κόσμο, συνιστούν συντελεστή ισχύος της χώρας και του Ελληνισμού.

Τα ελλείμματα στην επάνδρωση μονάδων μπορούν να καλυφθούν με τους παρακάτω τρόπους.

1. Έλεγχος των πλασματικών αναβολών
2. Έλεγχος ουσιαστικός των ανυπότακτων
3. Κατάργηση της δυνατότητας εξαγοράς της θητείας για όσους είναι μέχρι τα 40.
4. Η δυνατότητα εξαγοράς της θητείας να αφορά αυτούς που είναι πάνω από 40 και δεν έχουν υπηρετήσει.
5. Έλεγχος και Κατάργηση των πλασματικών απαλλαγών
6. Αναδιοργάνωση του συστήματος εκπαιδεύσεως των Ενόπλων Δυνάμεων και περαιτέρω κατάργηση του μεγάλου αριθμού κέντρων εκπαιδεύσεως. Οι στρατεύσιμοι να εκπαιδεύονται κατ ευθείαν στις μονάδες εκστρατείας για τα έργα και τις δραστηριότητες που θα κληθούν να αναλάβουν στις μονάδες αυτές.
7. Αύξηση της Θητείας και για τον Στρατό στους 12 μήνες.
8. Κίνητρα στους νέους για να καταταγούν στην ηλικία των 18
9. Κίνητρα στους εξ αναβολής για να καταταγούν.
10. Αναδιοργάνωση των στρατιωτικών μονάδων για εξοικονόμηση προσωπικού.

Οι αριθμοί δείχνουν ότι οι συγκεκριμένες προτάσεις μπορούν να δώσουν λύση πρόσκαιρα στο πρόβλημα της μειωμένης στράτευσης που υφίσταται σήμερα, πλην όμως ακόμη και αν λυθεί το πρόβλημα σήμερα, θα χρειασθεί οπωσδήποτε εκτεταμένη αναδιοργάνωση των Ενόπλων Δυνάμεων ώστε οι προτεινόμενες λύσεις να έχουν μακροχρόνια προοπτική.

Ενδεικτικά αναφέρεται, σύμφωνα με τα στοιχεία που διαθέτει η Στρατολογία, ότι το 90% των νέων ζητεί σήμερα αναβολή στράτευσης, ακόμη και αν δεν έχει ουσιαστικό λόγο. Από αυτούς, το 50% χρειάζεται πραγματικά την αναβολή, ενώ το υπόλοιπο 50% θα μπορούσε να είχε καταταγεί στις τάξεις των Ενόπλων Δυνάμεων και να ολοκληρώσει τη θητεία.

Σε αυτά τα δεδομένα πρέπει να προστεθεί και το γεγονός ότι 18.000 άντρες υπολογίζεται ότι είναι ο συνολικός αριθμός των ανυπότακτων που διαμένουν στο εξωτερικό, ενώ περίπου 15% είναι το ποσοστό των στρατευσίμων που διαπιστώνεται ότι παίρνουν αναβολή λόγω σπουδών τα τελευταία χρόνια και, τελικώς, δεν προσέρχονται ποτέ για κατάταξη.